近年來,，我市民營企業(yè)發(fā)展較快,，已成為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要支撐，特別是在穩(wěn)定和擴大就業(yè),、推動技術(shù)創(chuàng)新,、促進經(jīng)濟增長等方面發(fā)揮著重要的作用,。但由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)品科技含量不高,，經(jīng)營管理粗放,，人才保障機制不健全，特別是市場經(jīng)濟環(huán)境下受地區(qū)發(fā)展和新型互聯(lián)網(wǎng)等沖擊,，為企業(yè)承擔(dān)造血功能的人才隊伍良莠不齊,，多年來整體呈單向流出之勢，令人擔(dān)憂,。

　　為此建議：一,、建立完善人才培養(yǎng)任用機制，多措并舉引進人才,，形式多樣培訓(xùn)人才,，破除障礙留住人才，改善待遇激勵人才，適人適崗使用人才,，營造氛圍吸引人才,，使他們成為企業(yè)的中堅力量，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。