破解育齡婦女不想生、不敢生問題，建議：一、產(chǎn)假期間探索給予企業(yè)補(bǔ)貼或減稅,，探索出臺企業(yè)扶持政策，減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān),。二,、探索試行女職工彈性工作機(jī)制,，考慮“建立雙方自愿協(xié)商的機(jī)制”,，允許女職工以“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償性辭退,、停薪留職、非全日制工作,、遠(yuǎn)程辦公”等方式度過生育哺乳期（分娩后一年）,，以體現(xiàn)對女職工的特別保護(hù)和人性關(guān)懷，從而實現(xiàn)社會,、用人單位和女職工權(quán)益保護(hù)的多方“共贏”,。三、完善幼兒托管福利機(jī)構(gòu),，重點增設(shè)托兒服務(wù),，在一定程度上減輕婦女及家庭的育兒負(fù)擔(dān),。四,、鼓勵社區(qū)興辦托兒機(jī)構(gòu)，以稅收減免,、提供場地和購買服務(wù)等多種手段,，吸納社會組織和企業(yè)參與嬰幼兒托管、放學(xué)后活動和教育指導(dǎo)工作,。